Eizellen einfrieren, Krankheiten verhindern, Leben verl\u00e4ngern: Im Silicon Valley gilt alles als machbar. Was liegt also n\u00e4her, als sich der Gesundheitsforschung zu widmen? Hier gibt es noch gen\u00fcgend Herausforderungen – und wertvolle Daten.<\/p>\n
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F\u00fcr die meisten Menschen d\u00fcrfte es sich nach einem k\u00fchnen Unterfangen anh\u00f6ren, Krebs besiegen zu wollen. Larry Page, der Mitgr\u00fcnder und Vorstandsvorsitzende des Internetkonzerns Google, tickt da etwas anders. Eine L\u00f6sung f\u00fcr Krebs zu finden sei \u201enicht so ein gro\u00dfer Fortschritt, wie man denken k\u00f6nnte\u201c, sagte Page im vergangenen Jahr in einem Interview mit der Zeitschrift \u201eTime\u201c. Die Menschheit sehe dies als \u201ediese Riesensache, die die Welt total ver\u00e4ndern wird\u201c, aber die durchschnittliche Lebenserwartung w\u00fcrde sich damit nur um drei Jahre verl\u00e4ngern. Page hat sich dagegen zum Ziel gesetzt, das Altern zu verz\u00f6gern, und daf\u00fcr mit Google das Gesundheitsunternehmen Calico gegr\u00fcndet. Calico will mehrere hundert Millionen Dollar in das Vorhaben investieren und ein \u201eWeltklasse\u201c-Forschungszentrum in der Region um San Francisco errichten.<\/p>\n
Unternehmen und Gr\u00fcnderfiguren aus der amerikanischen Technologieindustrie sind nicht nur damit besch\u00e4ftigt, die Digitalisierung der Welt voranzutreiben. Viele von ihnen trauen sich auch zu, Antworten auf Herausforderungen weit jenseits ihres eigentlichen Kerngesch\u00e4fts zu finden. Im Silicon Valley herrscht ein grenzenloser Optimismus, die Welt ver\u00e4ndern zu k\u00f6nnen, nicht nur mit neuen Internetdiensten und Smartphone-Apps, sondern auch in fundamentalen und pers\u00f6nlichen Lebensfragen. So erkl\u00e4ren sich Projekte wie Calico, mit denen Google das Leben von Menschen verl\u00e4ngern und Krankheiten stoppen will. Und wenn nun das soziale Netzwerk Facebook und der Elektronikkonzern Apple ihren Mitarbeiterinnen das Einfrieren von Eizellen finanzieren, ist das nicht nur ein weiteres Beispiel aus der langen Liste von Leistungen von Arbeitgebern im Silicon Valley. Es unterstreicht auch den Glauben der Branche an die Planbar- und Machbarkeit im Leben.<\/p>\n
\u201eIm Silicon Valley ist man \u00fcberzeugt, nicht nur Produkte zu liefern, sondern Revolutionen\u201c, sagt Zukunftsforscher Paul Saffo, der an der Stanford-Universit\u00e4t im Herzen der kalifornischen Technologieregion lehrt. Wer es hier mit seinen Unternehmen zu Reichtum gebracht habe, wolle nicht damit aufh\u00f6ren, sich an bahnbrechenden Dingen zu versuchen, und Gesundheit sei nun einmal ein Gebiet voller gro\u00dfer Herausforderungen. Eric Schmidt, der Verwaltungsratsvorsitzende von Google, beschreibt in seinem neuen Buch \u201eHow Google works\u201c die Mentalit\u00e4t des Unternehmens, Dinge um den Faktor zehn verbessern zu wollen und nicht nur um 10 Prozent. Larry Page spricht gerne von \u201eMoonshots\u201c und meint damit sehr ehrgeizige Projekte.<\/p>\n
Mehr zum Thema<\/span><\/p>\n Der Kampf gegen das Altern scheint die Unternehmen aus dem Silicon Valley besonders zu interessieren. Larry Ellison, der Mitgr\u00fcnder des Softwarekonzerns Oracle, hat schon in den neunziger Jahren eine Stiftung gegr\u00fcndet, die sich der Forschung auf diesem Gebiet verschrieben hat. Im Logo der Organisation ist ein Kranich, ein Symbol f\u00fcr langes Leben. Facebook-Mitgr\u00fcnder Mark Zuckerberg und Sergey Brin, neben Larry Page der zweite Gr\u00fcnder von Google, haben im vergangenen Jahr zusammen mit einigen anderen prominenten Vertretern der Technologiebranche einen Preis ins Leben gerufen, der Forschungsleistungen f\u00fcr die Lebensverl\u00e4ngerung w\u00fcrdigt.<\/p>\n\n