Ist es wirklich unmoralisch, wenn Arbeitgeber das Einfrieren von Eizellen bezahlen? Jauch erlaubte einen k\u00fchlen Blick in die Zukunft: k\u00fcnstliche Befruchtung als Standard.<\/p>\n
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\u201eSocial Freezing\u201c ist eines dieser Themen, die man soziologisch, juristisch oder ethisch diskutieren kann \u2013 die Meinung h\u00e4ngt jedoch von der Biographie des Diskutanten ab. Schaut man auf die Teilnehmer von Jauchs Runde, ist vieles klar. Ranga Yogeshwar, Vater von vier Kindern, Deutschlands bekanntester Wissenschaftsjournalist. Warum gibt es keine Frau mit vier Kindern, die in diesem Sektor \u00e4hnlich erfolgreich ist? G\u00fcnther Jauch, Vater von vier Kindern, einer der erfolgreichsten Fernsehmoderatoren des Landes. Warum gibt es auch in seinem Gewerbe keine Frau mit vier Kindern? Es liegt auf der Hand: Hier gibt es keine Vereinbarkeit von Familie und Beruf.<\/p>\n
F\u00fcr Jauch und Yogeshwar ist es leicht, zu sagen, dass sie die Angebote von Apple und Facebook an ihre Mitarbeiterinnen f\u00fcr unmoralisch halten. Erstens sind sie M\u00e4nner, und zweitens haben sie beides: gro\u00dfe Familien und coole Jobs. Wer braucht da gefrorene Eizellen?<\/p>\n
Schaut man sich in Jauchs Runde um, wird die Ablehnung schon weniger eindeutig. Die Frauen haben h\u00f6chstens ein Kind- eine hat keins. Petra Dalhoff, die als Rechtsanw\u00e4ltin Arbeitgeber ber\u00e4t, wurde mit 41 Jahren Mutter. Denn vorher passte es nicht, wie es eigentlich ja nie passt. Sie meint diplomatisch, jede Frau m\u00fcsse selber entscheiden, ob sie die Konservierung ihrer Fruchtbarkeit wolle. Oder Elisabeth Niejahr, Korrespondentin im Berliner B\u00fcro der Wochenzeitung \u201eDie Zeit\u201c. Sie bekam mit 40 Jahren eine Tochter auf nat\u00fcrlichem Weg. Dabei hatte sie sich vorher Eizellen einfrieren lassen, aus medizinischen Gr\u00fcnden. Sie sagt v\u00f6llig richtige Dinge: Dass die Arbeitswelt sich \u00e4ndern muss, damit beides geht, Kinder und Beruf – und zwar gleichzeitig, nicht hintereinander. Dass M\u00e4nner sich mehr um Kinder k\u00fcmmern m\u00fcssen. Damit w\u00fcrde es Personalchefs egal, ob sie einen jungen Mann oder eine junge Frau einstellen.<\/p>\n
Mehr zum Thema<\/span><\/p>\n Aber verurteilen w\u00fcrde Niejahr keine Frau, die sich f\u00fcr das Einfrieren von Eizellen entscheidet. Sie kennt nat\u00fcrlich all die biographischen Zw\u00e4nge, in denen beruflich ehrgeizige Frauen stecken: Erst das Studium, m\u00f6glichst mit Auslandssemester und Praktika, dann der Berufseinstieg, das Festigen der Position. Alle Kolleginnen waren kinderlos, berichtet Niejahr- ihr fehlten Beispiele, wie das denn eines Tages mal gehen solle mit einer Familie. Und welcher Mann w\u00e4re der richtige? Auch wenn sie selbst die Behandlung zur Gewinnung der Eizellen als unangenehm und unnat\u00fcrlich empfand: Kein negatives Wort \u00fcber eine Frau, die diesen Weg w\u00e4hlt.<\/p>\n Die Werbefilmerin Sharon Berkal hatte die Rolle der \u201eBeispiel-Frau\u201c zu spielen. Sie hat sich zweimal Einzellen einfrieren lassen- insgesamt nun etwa 30 St\u00fcck. Sie ist 37 Jahre alt, die biologische Uhr tickt. Aber ihre Branche l\u00e4sst keine lange Auszeit zu, so viel ist auch klar \u2013 schlie\u00dflich ist sie keine Grundschullehrerin. \u201eIch war in der Frage, ob ich Mutter werden wollte, noch nicht so entschieden- erst einmal wollte ich etwas f\u00fcr mich erreichen.\u201c<\/p>\n Als sie mit 33 Jahren den Mann ihres Lebens kennen lernt und der unbedingt Vater werden will, ist f\u00fcr sie das Eizellen-Einfrieren der Weg, das Thema erst einmal aufzuschieben. \u201eEs ist wie Geld auf der Bank, es ist nur eine Sicherheit\u201c, sagt sie. Mit dem kleinen Unterschied allerdings, dass Geld auf der Bank sich zwar auch vermehren soll, man es aber nie lieben und umsorgen wird. Die gefrorenen Eizellen sind also nichts anderes als eine Option. Ob eines Tages Kinder aus ihnen werden, ist offen. So distanziert, wie Berkal dar\u00fcber redet, ist das eher unwahrscheinlich.<\/p>\n\n
\u201eEs ist wie Geld auf der Bank\u201c<\/h2>\n