Die abschlagsfreie Rente mit 63 soll im Juli Gesetz werden. \u00d6konomen warnen vor enormen Mehrkosten, junge Arbeitnehmer f\u00fchlen sich benachteiligt. Zwei angehende Rentner hingegen sind \u00fcberzeugt: Den Ruhestand haben sie sich hart erarbeitet.<\/p>\n
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Wenn Hans-Werner Gehrke im Sommer in Rente geht, wird er fast ein halbes Jahrhundert im Industriepark H\u00f6chst gearbeitet haben. Sein Onkel vermittelte den damals 15 Jahre alten Schulabg\u00e4nger an einen Betrieb der Hoechst AG, der Feuerl\u00f6schmittel und Baustoffe herstellte. Und Gehrke blieb. Sein ganzes Arbeitsleben hat er zwischen Schornsteinen und Backsteingeb\u00e4uden verbracht. Er erlebte mit, wie durch die \u00d6lkrise in den siebziger Jahren die Auftragslage d\u00fcnn wurde, sah Fabrikgeb\u00e4ude in den Himmel wachsen, beobachtete, wie Maschinen menschliche Arbeitskraft ersetzten und die Sicherheitsregeln strenger wurden. Ein wenig Wehmut versp\u00fcrt Gehrke deshalb schon. \u201eIm Industriepark f\u00fchle ich mich ein St\u00fcck weit zu Hause\u201c, sagt er und r\u00fcckt den blauen Helm auf seinem Kopf gerade. Doch schnell f\u00fcgt er hinzu: \u201eMein Leben lang habe ich f\u00fcr ein Ziel hart gearbeitet: den Ruhestand.\u201c<\/p>\n
Wenn Gehrke im Juli seinen 63. Geburtstag feiert, hat er fast 48 Jahre in die Rentenkasse eingezahlt. Damit kommt er in den Genuss einer Gesetzesnovelle, die die Bundesregierung \u201eabschlagsfreie Rente mit 63<\/a>\u201c nennt. Wer mit Vollendung seines 63. Lebensjahrs mindestens 45 Beitragsjahre vorweisen kann, darf ohne Abschl\u00e4ge in Rente gehen. Die bislang geltenden Abz\u00fcge sind hoch. Bisher verringert sich die Rente f\u00fcr jedes Jahr, das Arbeitnehmer vor dem Erreichen der Regelaltersgrenze in den Ruhestand gehen, um 3,6 Prozent – ein Leben lang. Im Juli soll das neue Gesetz in Kraft treten, die Zustimmung des Bundestags ist aufgrund der \u00fcberw\u00e4ltigenden Regierungsmehrheit sicher.<\/p>\n Gehrke ist stolz auf das, was er geleistet hat. Auf die Wochen und manchmal Monate, in denen er zur Arbeit gegangen ist, auch wenn es drau\u00dfen bitterkalt war oder es \u00c4rger im Betrieb gab. Als Jugendlicher habe er immer Schlosser werden wollen, erz\u00e4hlt er. Nach der Schule kam die Vermittlung durch seinen Onkel, er \u00fcbernahm Hilfst\u00e4tigkeiten im Labor des L\u00f6schmittelherstellers. An eine berufliche Ausbildung habe er bald nicht mehr gedacht, er habe schlie\u00dflich gut verdient. \u201eIch habe von meinen Kollegen alles gelernt, von A bis Z.\u201c Irgendwann trauten ihm seine Chefs mehr zu. Aus dem Hilfsarbeiter wurde ein Produktpr\u00fcfer. Nach zehn Jahren im Labor wechselte Gehrke schlie\u00dflich in die Produktion. Er mischte Feuerl\u00f6schmittel nach Rezept, zwanzig Jahre lang. Eine anstrengende, aufreibende Arbeit sei das gewesen: Gef\u00fcllte 200-Liter-F\u00e4sser habe er von Hand durch die Produktionshalle gerollt, oft habe er den ganzen Tag \u00fcber eine Staubmaske gegen Quarzmehl tragen m\u00fcssen. Trotzdem, er habe den Job gemocht.<\/p>\n Dann machte der Betrieb zu, Gehrke ging zu einer anderen Firma im Industriepark, die Wachse zur Produktion von Autolacken und Kunststoffen<\/a> herstellt. Seitdem koordiniert er dort den Versand der Produkte, nimmt Waren entgegen, k\u00fcmmert sich um die Verteilung von Arbeitsschutzmitteln wie Staubmasken. Mittlerweile ist er der dienst\u00e4lteste von knapp 80 Mitarbeitern. Nun, sagt Gehrke, habe er genug gearbeitet. Die stickigen R\u00e4ume, die lauten Maschinen – seine Arbeit sei oft unangenehm gewesen. Die abschlagsfreie Rente mit 63 findet er deshalb v\u00f6llig berechtigt: \u201eDen fr\u00fcheren Eintritt haben diejenigen verdient, die viel und lange gearbeitet haben.\u201c Nicht das Alter d\u00fcrfe z\u00e4hlen, sondern nur die Zeit, in der Arbeitnehmer in die Rentenkasse eingezahlt h\u00e4tten.<\/p>\nEr wollte immer Schlosser werden<\/h2>\n